Fuente de imagen: Los Valores
¿EL FIN DE LOS PUESTOS DE CONFIANZA EN LAS EMPRESAS DEL FONAFE?
MENDOCILLA SEGURA, Joaquin Alejandro
La confianza es la base de las relaciones humanas como la amistad, las relaciones de pareja, la familia, entre otras. La RAE la define como aquella esperanza firme que se tiene en alguien o algo. Entonces, al conectar este concepto con el plano laboral se comprende como aquellos trabajadores que desempeñan labores que quizá no requieran de una gran calidad profesional pero sí indispensablemente de confiar en estas personas. Siendo característico que el factor subjetivo destaque en este tipo de empleos.
Muchas personas se han beneficiado de este tipo de puestos de trabajo para obtener un empleo que por la vía ordinaria les costaría más esfuerzo conseguir. La ley N°28175, Ley Marco del Empleo Público define a los empleados de confianza como aquellos que desempeñan cargo de confianza técnico o político, distinto al del funcionario público. Se encuentra en el entorno de quien lo designa o remueve libremente y en ningún caso será mayor al 5% de los servidores públicos existentes en cada entidad. (el subrayado es propio). Con esta norma se comprende que 1. no son muchos puestos (límite de puestos 5%) y 2. se remarca el carácter personal/subjetivo ya que es alguien del entorno de quien lo coloca quien también podrá retirarlo con total libertad.
Ante esta situación, se puede cuestionar a los puestos de confianza en el Estado como incorrectos ya que no respetan la meritocracia o la idea de una competencia justa resultando con la persona mejor calificada entre los postulantes como ganador del puesto de trabajo, sino que resaltará más el factor confianza o ser “algo” de los jefes en las entidades públicas.
Bajo esta premisa, se presentó el proyecto de ley: Ley 3064/2022-CR, por el congresista Alejandro Soto Reyes, el cual que propone eliminar los puestos de confianza en las empresas del Estado. Esto centrado para las empresas parte del FONAFE.
FONAFE son las siglas de Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado. Es una empresa de derecho público, adscrita al sector Economía y Finanzas, que se encarga de normar y dirigir la actividad empresarial del Estado, aprobar el presupuesto consolidado de las empresas y administrar la renta producida por la inversión de las empresas de la Corporación.
El proyecto busca incentivar la práctica de la meritocracia y garantizar que el reclutamiento de personal se realice mediante concurso público de capacidades profesionales en las empresas del ámbito del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (1).
Sobre este proyecto de ley, considero que es muy interesante y puede tener un devenir provechoso para muchos profesionales al dejar de lado esta disposición anterior de los puestos de confianza que dejaban sin posibilidades a muchos trabajadores mejor preparados. Si los concursos públicos que se realicen son correctamente dirigidos, podríamos ver una mejora en la calidad profesional de nuestras empresas públicas.
Citas
(1) Pasión por el Derecho. 23 de septiembre de 2022. Presentan proyecto para eliminar puestos de confianza en las empresas del Estado [Proyecto de Ley 3064/2022-CR]. https://lpderecho.pe/presentan-proyecto-para-eliminar-puestos-de-confianza-en-las-empresas-del-estado-proyecto-de-ley-3064-2022-cr/
Páginas consultadas
- La Ley. 20 de septiembre de 2022. URGENTE: Presentan proyecto para eliminar puestos de confianza en empresas del Estado. https://laley.pe/art/13985/urgente-presentan-proyecto-para-eliminar-puestos-de-confianza-en-empresas-del-estado
